傳承匠心 砥礪奮進丨公司2024屆新員工“師帶徒”培養期滿考核圓滿收官
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- 發布時間：2025-06-24
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【概要描述】為加速后備人才培養，打造高素質人才隊伍，6月23日，公司召開2024屆新員工“師帶徒”培養期滿考評會，公司領導班子、技術專家、各部門負責人及新員工導師擔任評委，2025屆新員工線上參會。
傳承匠心 砥礪奮進丨公司2024屆新員工“師帶徒”培養期滿考核圓滿收官
【概要描述】為加速后備人才培養，打造高素質人才隊伍，6月23日，公司召開2024屆新員工“師帶徒”培養期滿考評會，公司領導班子、技術專家、各部門負責人及新員工導師擔任評委，2025屆新員工線上參會。
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- 發布時間：2025-06-24
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為加速后備人才培養，打造高素質人才隊伍，6月23日，公司召開2024屆新員工“師帶徒”培養期滿考評會，公司領導班子、技術專家、各部門負責人及新員工導師擔任評委，2025屆新員工線上參會。
本次考核采用綜合評價方式，由月度考核評分（占比 50%）與期滿考核評分（占比 50%）構成。考核流程包括新員工總結匯報、評委提問與新員工答辯、導師及見習所在部門負責人點評、評委綜合打分等環節。
考核會上，新員工以PPT形式匯報工作成績、不足與反思、未來規劃；評委們根據匯報內容和崗位任職要求展開針對性提問，重點考察新員工專業知識、語言表達、邏輯思維和臨場應變能力。考核過程中，新員工們不僅更加清晰地認識到了自己的優勢和不足，也收獲了評委們的反饋及建議，為未來的職業發展指明了方向。
隨著考評會的順利結束，新員工們為期一年的見習期畫上了圓滿句號，意味著他們完成了從“校園人”轉變為“職場人”的最后一步。未來，公司將持續優化人才培養體系，完善培養方案，落實培養計劃，搭建發展平臺，助力新員工快速成長，為公司高質量可持續發展注入新動力。
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